在U17亚洲杯小组赛的激烈角逐中，中国国少队经历了一场荣誉之战。在末轮对决中，他们以2-0的优异成绩战胜了泰国队，虽然小组赛中取得了1胜2负的成绩，排名第三遗憾出局，但他们所展现的实力与斗志依然令人瞩目。

然而，就在这样的背景下，中国足球似乎又陷入了一种尴尬的循环。即使世少赛扩军，只需打进八强就有机会冲出亚洲，但国少队却依然未能打破20年无缘世少赛的魔咒。这支球队曾经在预选赛中与韩国队一较高下，展现出强大的实力，而如今却遭遇了如此巨大的落差。这样的快速下滑，也让日本籍主帅上村健一从神坛跌落。

出局的原因之一，再次是老生常谈的内讧问题。国内媒体人苗原在长文中披露了国少教练组内部的矛盾。上村健一的日本团队与中方教练之间的矛盾早已存在。早在广州和武汉等俱乐部时期，双方就曾发生言语和肢体冲突。许多中方教练对上村健一的日本助手的能力表示不满。这次在国少备战期间，日本助手擅自闯入中方布置的训练场地，引发了更大的冲突。这种对专业领域的越界行为，实质上是管理权力的争夺。

双方更深层的矛盾在于文化认知的错位。虽然本土教练没有质疑上村健一的能力，但对他的态度和行事风格十分不满。长时间的积累导致了对整个日本教练团队执教能力的怀疑和否定。上村健一试图将日本足球的匠人精神引入中国，但却未能充分考虑到中国足球的人情江湖和文化背景。

这段时间，中国足球仿佛坐了一次过山车。去年国足连胜，国青队崛起，国少队也曾压着韩国队打。然而到了2025年，连续的失利让曾经被掩盖的问题浮出水面。国足连输沙特和澳大利亚，国青队被沙特绝杀无缘世青赛，国少队更是连输沙特和乌兹别克斯坦，无缘世少赛。这次内讧的曝光，再次让“中方教练组”成为球迷们口中的焦点。

我们需要认识到，外教带来的先进理念需要本土化改造，而不是简单地复制粘贴。如果对外教不信任或者觉得业务能力不够，可以不聘请。但在合作过程中，双方应该以共同的目标为出发点，相互尊重、相互学习，共同推动中国足球的发展。只有这样，我们才能打破这个尴尬的循环，让中国足球真正地崛起。